台灣近年經濟成長減緩、超過七成以上的台灣企業皆為家族企業，皆面臨轉型發展及接班傳承的問題。台灣家族企業面臨國際競爭規模不足、家族資產過度分散造成紛爭不斷等問題，老化的台灣家族企業的先發優勢已漸漸喪失。目前面臨內部事業接班問題，外部面臨紅潮競爭問題，企業如何推動「接班工程」，讓企業永續經營。同時，如何提攜家族新生代成員的加入，共同推動「家族轉型」。...
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